Методика

Методична діяльність

Розвиток професійної майстерності педагогів закладу.

Орієнтири року

Пріоритетні завдання методичної роботи

Безперервне навчання, участь у вебінарах, тренінгах і курсах підвищення кваліфікації, опанування сучасних методик роботи з дітьми дошкільного віку та обмін досвідом у межах закладу й громади.

Інновації

Інноваційні технології в освітньому процесі

Розвиток команди

Робота з педагогами

Грудень 2025

Семінар-практикум «Робінзонада сенсорно-пізнавального змісту»

Підготувала Ніна ВАЛОВЕНКО, вихователь-методист.

Питання до розгляду:

  1. Опрацювати зміст освітнього напряму «Дитина в сенсорно-пізнавальному просторі» державного стандарту дошкільної освіти;
  2. Визначити основні підходи до організації сенсорно-пізнавального розвитку дошкільників;
  3. Сформувати методичний кейс: формування ключових компетентностей у дошкільників — предметно-практичної, технологічної та сенсорно-пізнавальної, логіко-математичної, дослідницької.

Очікувані результати:

Вміння педагогів добирати ефективні форми, методи та прийоми освітньої взаємодії з дітьми.

Січень 2026

Психологічний тренінг для педагогів «Вчимося контролювати емоції»

Підготувала практичний психолог Закладу дошкільної освіти №50 «Світлофорчик» ЧМТГ РЕНАР Наталія.

Мета:

Навчити педагогів розрізняти і контролювати свої емоції. Розвивати емпатію. Закріпити почуття поваги, розуміння, стимулювати толерантне, позитивне ставлення до колег та усіх учасників освітнього процесу.

Завдання:

  1. формувати навички встановлення контактів;
  2. розвивати вміння розрізняти емоції, називати і виражати їх, знижувати рівень агресивності;
  3. закріплювати вміння брати під контроль свої емоції та емоційні стани.

Час проведення:

2 години.

Лютий 2026

Семінар-практикум «Запобігання та протидія насильству та жорстокому поводженню з дітьми»

Підготували: Ніна ВАЛОВЕНКО, вихователь-методист та Наталія РЕНАР, практичний психолог.

Питання до розгляду:

  1. Булінг в ЗДО — міф чи реальність;
  2. Про насилля та жорстоке поводження з дітьми;
  3. Ознаки безпечного середовища в ЗДО.

Очікувані результати:

  1. Уміння відрізняти булінг від інших форм агресивної поведінки;
  2. Можливість оперувати засобами для припинення насильства, жорстокого поводження та булінгу.
Березень 2026

Тренінгове заняття для педагогів «Екологія душі. Профілактика емоційного вигорання»

Підготувала практичний психолог Закладу дошкільної освіти №50 «Світлофорчик» ЧМТГ РЕНАР Наталія.

Програма:

  1. Вправа «Мавпа, пальма, слон»;
  2. Вправа «Вітання»;
  3. Мозковий штурм «Правила роботи в групі»;
  4. Вправа «Сходинки надій»;
  5. Міні-лекція «Екологія душі»;
  6. Тест «Прання білизни»;
  7. Рефлексія.
Квітень 2026

Методичний захід з елементами тімбілдінгу «Готуємось до атестації»

Підготувала Ніна ВАЛОВЕНКО, вихователь-методист.

Питання до розгляду:

  1. Поліпшити навички командної взаємодії педагогів;
  2. Актуалізувати знання педагогів про особливості проведення атестації;
  3. Надати методичну та інформаційну підтримку педагогам під час підготовки до атестації.
Професійна спільнота

Обмін досвідом

Електронний навчальний посібник «Дивовижний світ рослин»

Смаглій Світлана Володимирівна, вихователь ЗДО №50 «Світлофорчик» ЧМТГ. Екологічний проєкт, група №11, 6-го року життя.

Освітній проєкт до програми «Дитина» (розділ «Дитина в світі природи»), орієнтований на формування природничо-екологічної компетентності дітей старшого дошкільного віку та виховання відповідального ставлення до природи.

Електронний навчальний посібник «Вільні матеріали»

Пукаленко Наталія Вячеславівна, вихователь ЗДО №50 «Світлофорчик» ЧМТГ. Екологічний проєкт, група №9, 5-го року життя.

Посібник із залученням дітей до гри та творчих занять з природними і вторинними матеріалами: розвиває дрібну моторику, уяву, навички співпраці та екологічну грамотність.

Електронний навчальний посібник «Споживаємо енергію разом»

Сухомудренко Галина Федорівна, вихователь ЗДО №50 «Світлофорчик» ЧМТГ.

Проєкт до парціальної програми «Дошкільнятам — освіта для сталого розвитку»: формує уявлення про довкілля, екологічну свідомість і відповідальну поведінку, орієнтовану на сталий розвиток.